员工自动离职,发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自动离职,发邮件通知是否有效
释义	法律分析：发邮件通知是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	仓储合同和保管合同区别？仓储合同属于什么合同呢？保管合同和仓储合同的区别是什么？怎么区别仓储合同与保管合同仓储合同与保管合同的区别主要有什么？仓储合同和保管合同的区别仓储合同与一般保管合同的区别是什么? 仓储合同和保管合同有何区别？怎么差别保管合同与仓储合同仓储合同算什么合同关于保管合同和仓储合同的区别是什么保管合同与仓储合同的区别下列属于仓储合同和保管合同区别保管合同与仓储合同的区别有哪些仓储合同与保管合同的区别有什么？企业一般什么情况存续上班路上摔伤单位负责赔偿吗员工上班脚扭了算工伤吗 -工伤在工作中将腿扭伤，没有骨折只是肿了，算工伤吗？没有劳动合同，应该得到怎么样的赔偿在单位摔的脚骨折了算工伤吗工作期间扭伤没骨折不算工伤么在公司扭伤脚骨折算工伤吗？在公司自己不小心摔骨折算工伤吗工作期间扭伤没骨折不算工伤么？自己摔骨折了单位给工资吗 charitable foundation charitable gift charitable immunity charitable institution charitable organization charitable remainder trust (Charitable Remainder Irrevocable Unitrust) charitable trust charitable trust charitable uses and trust charity charity charity commissioners chart Charter charter charter charter charter charterage charter a plane charter a ship charter-back charter by voyage charter confirmation chartered accountant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。