员工自动离职,发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自动离职,发邮件通知是否有效
释义	法律分析：发邮件通知是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	绩效工资是奖金还是工资？司法协查冻结余额10305多久能解冻？申请职业卫生技术服务机构资质的，申请人应当提交哪些材料民法典分居多久可以离婚申请民法典分居多长时间才能诉讼离婚人在外地户口本丢了怎么补办在什么情况下业主可以要求退房律师贿赂法官后果 -法律知识律师向法官行贿处罚标准是什么？打官司对方会不会贿赂律师行贿律师怎么处理贪污贿赂案件律师如何收费律师收贿赂触犯了什么罪名贿赂对方律师是什么罪？打反商业贿赂官司律师怎么收费试用期没有签订劳动合同，公司如果不给工资应该怎么样办？最新农田征收标准 -法律知识聚众冲击国家机关罪既遂量刑具体细分成哪些标准? 新刑法阻碍军事行动罪怎么判个人交社保和公司交有什么区别社保公司交跟个人交有什么分别？来分期产生滞纳金算合法吗来分期欠1000会起诉吗 -法律知识来分期产生滞纳金算合法吗？交通事故做伤残鉴定需要什么材料赔偿责任限额赔偿责任限制赔偿责任限制的权利赔偿责任制度赔偿责任主体赔偿债务的准备基金赔偿争议赔偿支付条款赔偿制赔偿主体赔偿综合症赔偿最高限额赔付率赔付损失赔款赔款代位权赔款准备金赔礼道歉陪嫁物陪审陪审裁断陪审查问令状陪审长陪审法官陪审官法庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。