员工自动离职,发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自动离职,发邮件通知是否有效
释义	法律分析：发邮件通知是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	汇票再追索金额由哪些部分组成？汇票追索金额是法律依据吗汇票追索金额是怎么计算的汇票追索权发生的原因是什么呢？汇票追索权的概念是什么商业汇票追索权的对象有哪些 -法律知识可以向汇票付款人追索吗汇票追索权的实质要件什么情况下能行使汇票追索权？商业汇票追索权的对象有哪些？可以向汇票付款人请求追索吗票据追索适用的情形包括哪些？变式汇票的追索是如何规定的被网上追逃有哪些影响 -法律知识网上追逃是不是一定有罪 -法律知识刑拘在逃和网逃区别 -法律知识汇票再追索金额是由什么构成的 “私了”中逃逸行为的表现形式有哪些私了”中逃逸行为的表现形式肇事逃逸要加重处罚吗,私了中逃逸行为的表现形式私了法律上的几种自然逃逸行为？肇事逃逸要加重处罚吗,私了中逃逸行为的表现形式？肇事逃逸要加重处罚吗,私了中逃逸行为的表现形式 -法律知识交通肇事私了中算逃逸的行为有哪些私了后逃逸，责任如何划分无法规避无法贿赂无法记忆无法检测的碎片无法勘验无法控制无法控制的冲动无法履行无法履行条约无法律行为能力无法弥补的损害无法人资格无法人资格的协会无法如期付出应付的款项无法审查无法收回无法收回的应收票据无法收回的债无法投递无法投递的函件无法投递通知无法挽回无法挽救无法无天无法无天的行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。