网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工自动离职,发邮件通知是否有效
释义
法律分析:员工自动离职,发邮件通知有效。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
直接证据主要包括的证据种类?
备案单证包括 -法律知识
备案提交的资料清单有什么
备案证是营业执照吗
备案证明是什么意思
备案材料准备清单及注意事项有哪些
合同备案所需资料清单
行政备案事项有哪些
备案证明办理是怎么回事
单程证拍照和交费后多长时间显示制证
单程证拍照和交费后多久显示制证
2023国家社保卡和非国家社保卡的区别是什么
国家社保卡和非国家社保卡的区别?
非国家社保卡是什么意思呢
国家社保卡和非国家社保卡的区别是什么
国家社保卡和非国家社保卡的区别?
山东省最低小时工资标准
工人在宿舍摔倒算不算工伤 法律问题
工人在公司宿舍摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤算不算工伤
在厂区宿舍里摔伤算不算工伤
在工厂宿舍摔伤算不算工伤
在单位宿舍摔伤算工伤吗 -工伤
员工宿舍摔倒是否算工伤?
济南市最低社保缴费基数?
加功自杀罪
加功自伤罪
加害船舶
加害船舶被扣留地
加害船舶船籍港所在地
加害方
加害人
加害人过错
加害行为地
加冕典礼
加票表决制
加强产品质量的监督管理原则
加强管束的劳动改造营
加强证据
加权表决
加权平均法
加入
加入法学协会的保证金
加入方
加入国
加入联合国
加入申请
加入声明
加入书
加入条款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/30 8:50:00