| 问题 | 政府机关法定节假日不放假？ |
| 释义 | 政府机关法定节假日值班规定 1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。 2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。 3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。 4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。 上班一族的个税，一般都是由单位进行代扣代缴的，当然了也可以不让单位进行缴纳，可以年底了自己去税务局进行缴纳。税是可以合理的避免的，但是并不是说可以不缴纳，这是两种概念。纳税是中国国民的义务，也是一种光荣的行为。 首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。 综上所述，公司法定节假日不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。 法律依据： 根据《公务员法》第七十六条 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 |
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