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问题 单位主动辞退员工赔偿标准
释义
    法律分析:公司主动辞退员工,要看员工是否违反了《中华人民共和国公司章程》或有重大过失行为,致使公司经济受到重大损害,如果员工均无以上行为,则属于无理由辞退。将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定补偿进行经济补偿。满六个月不满一年的,按一个月的工资进行补偿,如无理由辞退员工则将根据员工年限进行补偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    
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更新时间:2025/2/26 5:11:18