| 问题 | 工伤事故发生后企业应当采取哪些应急措施？ |
| 释义 | 法律分析：企业应及时采取应急措施，保障受伤员工的安全和健康，并迅速报告工商行政管理部门和工伤保险机构。同时，企业应当积极协助受伤员工申请工伤保险待遇，包括基本医疗、康复、伤残评定和一次性工亡补助等。最后，企业还应当对工伤事故进行深入调查，总结经验，采取措施防范类似事故再次发生。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第二十一条：用人单位必须建立健全预防、控制职业病和安全事故的体制和规章制度，落实主体责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：用人单位发生工伤事故，应当立即组织抢救伤员和采取必要的应急措施，防止事故扩大和追加损失。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当依照法律、法规和劳动合同约定为劳动者购买社会保险。 4.《中华人民共和国安全生产法》第五十二条：发生重大事故的单位及其有关负责人，应当立即向当地人民政府和有关部门报告并采取遏制事故扩大、保护现场、营救伤员、排除险情、组织救援等必要措施，如实报告事故的原因、性质、危害和采取的措施等信息。 |
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