| 问题 | 工伤赔偿标准：脚筋断裂的赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤认定申请的时限及工伤赔偿标准：单位应在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工可直接向社保部门申请。伤残补助金按伤残等级支付，津贴按月支付，金额根据伤残等级和本人工资比例确定。退休后停发津贴，享受基本养老保险待遇。 法律分析 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 拓展延伸 脚筋断裂工伤赔偿案例分析：影响赔偿金额的关键因素是什么？ 在脚筋断裂工伤赔偿案例中，影响赔偿金额的关键因素有多个。首先，赔偿金额取决于工伤程度和伤残程度评定结果。脚筋断裂的程度和对工作能力的影响将直接影响赔偿金额的确定。其次，工伤赔偿标准和相关法律法规也会对赔偿金额产生影响。不同地区和国家的法律规定和赔偿标准各不相同，这会导致赔偿金额的差异。此外，工伤事故的责任认定也是决定赔偿金额的重要因素。如果事故责任完全归咎于雇主或他人，赔偿金额可能会相应增加。最后，个人情况如年龄、工作经验、收入水平等也可能对赔偿金额产生影响。综上所述，脚筋断裂工伤赔偿金额的确定受多个因素综合影响，需要综合考虑各种因素才能得出准确的赔偿金额。 结语 在确定脚筋断裂工伤赔偿金额时，需综合考虑工伤程度、伤残评定、赔偿标准、责任认定和个人情况等多个因素。只有全面综合考虑这些因素，才能确定准确的赔偿金额。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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