网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
医疗期工资的法律规定
释义
法律主观:
法律规定医疗期工资的计算是:工资数额可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位不得以医疗期员工未上班为由拒接支付工资,医疗期的长度为3个月到24个月不等。
法律客观:
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
随便看
离婚损害赔偿的内容是什么呢
离婚损害赔偿的含义是指什么
离婚损害赔偿是哪些意思
离婚损害赔偿是怎样的?
离婚损害赔偿与一般损害赔偿的区别是什么
离婚损害赔偿的范围和内容具体是怎样
夫妻离婚的赔偿问题怎么确定
夫妻离婚时什么是离婚损害赔偿金
夫妻离婚损害赔偿的相关法律规定
夫妻离婚可以主张损害赔偿吗
离婚损害赔偿问题
离婚损害赔偿与夫妻间侵权损害赔偿
夫妻离婚有损害赔偿吗
夫妻离婚什么情况获得赔偿
离婚损害赔偿的相关问题
夫妻离婚是否赔偿
夫妻离婚怎么赔偿
夫妻离婚有哪些赔偿请求
离婚纠纷如何规定赔偿
夫妻离婚时赔偿的经济赔偿标准
离婚损害赔偿的赔偿项目有哪些
离婚损害赔偿的条件包括哪些
离婚诉讼的损害赔偿包括哪些范围
离婚损害赔偿该申请的范围有哪些
离婚损害赔偿的构成要件有哪些
general average guaranty
general average letter of guaranty
general average losses or damages
general average negligence clause
general average refund
general average sacrifice
general average security
General Average Security
general average statement
general average system
general bankruptcy theory
general burden
general calumny
general cargo
general cargo insurance
general census
general certificate of origin
general character
general checkup on enterprise assets
general civil relationship
general classification of crimes
general clause
general close of military operation
general colitigants
general co-litigation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/24 7:15:27