| 释义 |
法律主观：
一次性医疗补助金可以本人到当地的 社保 部门申请或者委托单位去申请领取。领取一次性医疗补助金需要劳动者有 工伤 ，经过有关部门的 伤残鉴定 后确定 伤残等级 ，只有鉴定为五到十级的 伤残 劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金。 《 工伤保险条例 》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为18个月的本人 工资 ，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
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