待岗后解除劳动合同补偿金标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	待岗后解除劳动合同补偿金标准
释义	法律分析：待岗之后再解除劳动合同，经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
随便看	再婚后买房办房产证是否需要离婚证在京东买东西不售后可以报警处理嘛在京东买东西不售后可以报警处理嘛征兵体检几天征兵体检流程征兵体检几天受案后多久有结果社保多久能查到怎么查被判刑多久社保多久能查到见死不救在哪种情况下犯法见死不救犯法吗? -法律知识见死不救算违法吗？见死不救违法犯罪吗？见死不救是违法行为吗 -法律知识见死不救是否构成违法？见死不救算违法嘛？见死不救是违法行为嘛？山西清理编外人员工作方案山西省编外聘用人员管理办法离职类别怎么填写离职事由填什么在辞职申请表里的个人性质填什么离职原因离职原因应该如何表述？离职申请表离职原因怎么填？ collective dispute collective economic organization collective economic organization in agriculture collective economic security collective economy collective education collective enforcement collective enterprise collective enterprise bonus tax collective enterprise in cities and towns collective enterprise income tax collective enterprises law collective exclusive dealing agreement collective expulsion collective guarantee collective head of state collective human rights collective hysteria collective insurance collective insurance contract collective intervention collective labor agreement collective labor dispute collective licensing collectively-owned corporation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。