| 问题 | 取消原单位工伤保险的具体步骤 |
| 释义 | 工伤保险需按月缴纳，停工后自动停保，无需特意取消。缴费单位需按规定申报并缴纳社保费，未按时申报的按110%确定应缴数额，无上月缴费数额的按经营状况确定。补办手续并按核定数额缴费后，由社保机构结算。 法律分析 工伤保险是按月计算的，也就是说，当您不在那里工作之后，它就自动停掉了。除非您原来工厂的社保专员在每月去报社保的时候，还把你的名字报进去了。因此不用特意去取消。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 拓展延伸 解除原单位工伤保险的程序和注意事项 解除原单位工伤保险需要按照一定的程序进行，以确保合法有效。首先，您需要与雇主或人力资源部门进行沟通，表达您的意愿解除工伤保险。接下来，根据公司政策和劳动法规定，填写解除工伤保险的申请表，并附上相关证明文件，如解雇通知、解除劳动合同等。提交申请后，等待雇主或人力资源部门的审批和处理。在此过程中，您需要注意保持与公司的良好沟通，遵守相关法律法规，并确保您的权益得到保障。同时，建议您咨询专业律师或劳动法顾问，以确保您的解除程序合法合规。 结语 解除原单位工伤保险需要按照一定程序进行，确保合法有效。首先，与雇主或人力资源部门沟通，表达解除意愿。然后，按公司政策和劳动法规定填写申请表，附上相关证明文件。提交后等待审批和处理。注意与公司保持良好沟通，遵守法规，保障自身权益。建议咨询专业律师或劳动法顾问，确保合法合规。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。 对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 |
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