单位要求居家隔离算上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位要求居家隔离算上班吗？
释义	法律分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	走brt车道扣几分走brt车道怎么处罚社保卡金融功能是什么意思网赌怎么向银行解释钱来源？银行查到网赌会应该如何去样跟银行承认网赌会被抓么银行查到网赌会如何样？银行查到网赌会怎样样？网赌流水怎么算？项目融资有哪些适用范围政府投资项目管理形式？政府投资项目管理办法是什么记大过三次会开除有工资吗？建设工程费用的组成有哪些呢公积金上调是不是说明薪资要上调了转正之后离职,工资还是转正工资吗？涨工资没更改合同又降工资？政府投资项目实行什么制涨工资之后需要重新签订合同吗公务员工资下调是真的吗? 内蒙古3级工伤伤残赔偿规定与计算方法内蒙古工伤赔偿标准八级划分及赔偿规定内蒙古6级工伤伤残赔偿标准与计算方法二手房装修流程及注意事项装修噪音扰民需要找谁投诉 long-term contract long-term credit long-term creditor long-term debenture long-term debt long-term deprivation of freedom long-term forward contract long term gain long-term imprisonment long-term investment project long-term lease long term lease long-term lending long-term liabilities long-term liability long-term loan long term loss long-term notes long-term notes payable long-term prediction of crime long-term prisoner long-term residence permit long-term tenancy long-term trust long-term usage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。