单位要求居家隔离算上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位要求居家隔离算上班吗？
释义	法律分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	2020年武汉市办理重症社保流程 2020年武汉市办理重症社保流程法律问题汽车和电瓶车出了事故怎样处理汽车和电瓶车出了事故怎样处理关于废电瓶运输的规定法律问题汽车和电瓶车出了事故怎样处理如何变更离婚协议程序醉驾交警让去处理,不去会怎么样醉驾罚款可以不交么醉驾可以不交罚款吗关于醉驾不处理会怎么样不交醉驾罚款会怎么处理关于醉驾不处理会怎么样骑电动车被交警拍了本人照片电瓶车后座可以带人吗可以给别人当法人吗什么人不能成为法人什么人不能成为法人可以给别人当法人吗怎样成为公司法人成为别人公司的法人怎么办一个人能否成为法人？公司法人只能自然人担任吗替别人当企业法人有什么后果？什么人不能成为法人 uniform probate code uniform progressive tax uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。