旷工一天扣400合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣400合法吗？
释义	法律分析：双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	非法经营的怎么立案? 非法经营罪怎么立案呢非法经营的涉嫌什么刑事案件非法经营案件非法经营刑事案件非法经营罪如何立案 -立案非法经营罪如何立案？非法经营罪的立案非法经营罪的立案规定？非法经营罪立案规定非法运营有刑事处罚吗第一次非法营运罚1万合理吗请问非法营运应该如何处罚非法经营未遂 -法律知识非法经营罪犯罪未遂非法经营是否有未遂非法经营罪有未遂吗？非法经营是否有犯罪未遂状态？非法经营罪是否有未遂呢? 非法经营罪存在犯罪未遂吗？非法经营罪的犯罪未遂哪些行为可以认定为非法经营未遂？非法经营罪是否有未遂的情况非法经营罪存在犯罪未遂吗非法经营罪未遂的认定 -法律知识 accompanying relative accomplice ACCOMPLICE accomplice Accomplice accomplice accomplice accomplice before the perpetration of a crime accomplice during the perpetration of a crime accomplice in insurance fraud accomplice liability accomplice of resisting taxes accomplices after the perpetration of a crime accomplice under duress accomplice witness accomplish accomplished crime accomplished offender accomplished offense accomplishment accomplishment of a crime Accord Accord accord accord and satisfaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。