| 释义 |
法律分析：在被公司罚款之前，员工个人不会对公司罚款的原因不清楚的，所以只需要拿到公司的罚款单之后，对照罚款单当中填写的罚款原因是否符合实际情况就行了。基本上行政罚款单也是这样的，都会告知当事人，行政罚款的原因，法律依据，还有就是罚款缴纳的地点以及不交罚款的法律后果。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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