| 问题 | 个人所得税里任职受雇信息里有一个已经离职的公司没有离职日期对我有什么影响吗 |
| 释义 | 离职后单位未申报工资，纳税人有权要求修改信息。扣缴义务人不得擅自更改信息，纳税人可向税务机关报告。纳税人和扣缴义务人需保存相关资料。税务机关可对专项附加扣除信息进行抽查，发现虚假信息将予以处理和惩戒。 法律分析 如果在你离职之后,你原来的单位没有为你申报过工资，就没有什么影响，可联系原单位处理。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十条扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的信息。纳税人发现扣缴义务人提供或者扣缴申报的个人信息、所得、扣缴税款等与实际情况不符的，有权要求扣缴义务人修改。扣缴义务人拒绝修改的，纳税人应当报告税务机关，税务机关应当及时处理。纳税人、扣缴义务人应当按照规定保存与专项附加扣除相关的资料。税务机关可以对纳税人提供的专项附加扣除信息进行抽查，具体办法由国务院税务主管部门另行规定。税务机关发现纳税人提供虚假信息的，应当责令改正并通知扣缴义务人；情节严重的，有关部门应当依法予以处理，纳入信用信息系统并实施联合惩戒。 拓展延伸 离职公司没有离职日期，对个人所得税申报有何影响？ 离职公司没有离职日期可能对个人所得税申报产生一定的影响。个人所得税申报通常要求提供完整的就业历史和收入来源。如果离职公司没有提供离职日期，可能会导致个人所得税申报缺少必要的信息。这可能引发税务机关的审查，需要提供其他证明文件来证明离职情况。此外，离职日期的缺失也可能导致个人所得税计算错误，从而影响税务申报的准确性。因此，建议在申报个人所得税时尽量提供准确的离职日期，或者联系离职公司补充相关信息，以避免潜在的税务问题。 结语 离职公司未申报工资对个人所得税申报影响不大，可联系原单位处理。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十条规定，扣缴义务人应按纳税人提供信息计算扣缴申报，不得私自更改。纳税人发现信息不符可要求修改，拒绝修改可报告税务机关处理。税务机关可抽查专项附加扣除信息，发现虚假信息将予以处理。离职公司未提供离职日期可能影响个税申报，建议尽快提供准确信息或联系单位补充，避免潜在税务问题。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第十七条 国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠： （一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业； （二）失业人员创办的中小企业； （三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业； （四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员； （五）从事个体经营的残疾人； （六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 |
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