| 问题 | 毕业证书发了，但是没有盖钢印，是否有效呢？ |
| 释义 | 劳动合同有效性不依赖于用人单位盖章，双方签字即可生效。没有公章并不意味着合同无效，只要内容合法且没有欺诈或胁迫，仲裁机构会认定为有效的劳动合同。 法律分析 一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。 拓展延伸 毕业证书缺少盖钢印是否会影响其法律效力？ 毕业证书作为一种证明学历的重要文件，通常需要盖章或盖钢印来确保其真实性和合法性。然而，缺少盖钢印并不一定会直接影响其法律效力。在法律上，毕业证书的有效性主要取决于证明人的真实学历和学校的合法性。尽管盖钢印可以增加其可信度，但如果证明人和学校的真实性得到确认，缺少盖钢印的毕业证书仍然可以被承认为有效。然而，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同，因此建议在就业、继续教育或其他法律事务中使用毕业证书时，尽量确保其完整性和合规性，以避免可能的纠纷或问题。 结语 劳动合同的生效并不依赖于用人单位的盖章，双方当事人签字即可表示合同生效。虽然没有盖章可能存在形式上的缺陷，但只要合同内容合法，双方无欺诈或胁迫行为，仲裁机构仍可认定其为有效合同。类似地，毕业证书的合法性主要取决于证明人和学校的真实性，盖章并非必要条件。然而，为避免纠纷，建议在使用毕业证书时确保其完整和合规性。 法律依据 中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第五条 高等学校和科学研究机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到下述学术水平者，授予硕士学位： （一）在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识； （二）具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。 中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第四条 高等学校本科毕业生，成绩优良，达到下述学术水平者，授予学士学位： （一）较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能； （二）具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。 中华人民共和国学位条例（2004修正）： 第八条 学士学位，由国务院授权的高等学校授予；硕士学位、博士学位，由国务院授权的高等学校和科学研究机构授予。 授予学位的高等学校和科学研究机构（以下简称学位授予单位）及其可以授予学位的学科名单，由国务院学位委员会提出，经国务院批准公布。 |
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