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判决书留置送达的条件?
释义
律师解析:
双方这属于雇佣的关系了,按照规定的话,雇员在工作中受伤,由雇主承担赔偿责任,但是要如果雇员存在过错,雇主要减轻一定的责任。
【法律依据】:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,你要对临时工的受伤负责。
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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更新时间:2024/12/24 9:28:11