在门店上班要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在门店上班要签合同吗？
释义	法律分析：需要签合同，没有劳动合同，可以主张双倍赔偿的。如果是临时聘用也最好写个临时工协议，这样对双方权益都更有保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条为了避免无谓纷争，可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与员工建立劳动关系，就应当和员工订立正式合法的劳动合同，劳动双方已经建立劳动关系的，但是没有通过书面形式订立劳动合同的，应当在用工之日，也就是劳动者正式工作之日起一个月内与员工订立劳动合同。
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