| 问题 | 搬厂出市有没有赔偿 |
| 释义 | 法律主观： 工厂搬迁出本市不需要赔偿但有一定的补偿，其补偿费用包括拆迁资产的补偿费用；停产停业损失补偿等。工厂搬迁调动岗位可以不去，工厂调岗需获得员工同意。 厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面： 1.拆迁资产的补偿费用； 2.停产停业损失补偿； 3.拆迁补偿费用； 4.基于搬迁政策发生的奖励费用。 法律客观： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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