| 问题 | 住房公积金公司缴纳比例 |
| 释义 | 住房公积金公司缴纳比例不低于5%、不高于12%。 公司实际公积金缴存比例，由公司根据经济效益在5%-12%之间自行确定，一个公司账户确定一个缴存比例，且公司公积金缴存比例与职工公积金缴存比例一致，公司与职工对等缴存，各出一半，公积金余额完全归职工个人所有。 住房公积金提取条件具体如下： 1、职工足额缴纳住房公积金一年以上； 2、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 3、离休、退休的； 4、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 5、出境定居的； 6、偿还自住住房贷款本息的； 7、租房自住的； 8、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 9、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； 10、进城务工人员，与单位解除劳动关系的，且户口迁出本市或者户口不在本市的； 11、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的； 12、死亡或者被宣告死亡的。 住房公积金缴纳基数的计算方式： 1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例； 2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例； 3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 综上所述，社保的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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