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工资扣到低于最低工资
释义
法律分析:不可以低于当地的最低工资标准,否则是不合法的行为,可以向当地的劳动监察大队进行举报投诉解决。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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更新时间:2025/10/8 2:12:22