| 问题 | 公务员申诉规章有哪些 |
| 释义 | 1、公务员法对公务员申诉的范围有以下规章：公务员对涉及本人的下列人事处置不服的，可以自知道该人事处置之日起三十日内向原处置机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规章向同级公务员主管部门或者作出该人事处置的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处置之日起三十日内直接提出申诉： 2、法律依据：《中华人民共和国行政监察法》 第九十条，公务员对涉及本人的下列人事处置不服的，可以自知道该人事处置之日起三十日内向原处置机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规章向同级公务员主管部门或者作出该人事处置的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处置之日起三十日内直接提出申诉： (一)处分; (二)辞退或者取消录用; (三)降职; (四)定期考核定为不称职; (五)免职; (六)申请辞职、提前退休未予批准; (七)未按规章确定或者扣减薪资、福利、保险待遇; (八)法律、法规规章可以申诉的其他情形。 对省级以下机关作出的申诉处置决定不服的，可以向作出处置决定的上一级机关提出再申诉。 行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的， 第九十一条，原处置机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处置决定;案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。 复核、申诉期间不停止人事处置的执行。 第九十二条，公务员申诉的受理机关审查认定人事处置有错误的，原处置机关应当及时予以纠正。 第九十三条，公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规章及时处置。 第九十四条，公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。 |
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