| 释义 |
法律分析：1、依照具体要求统一格式格式。2、必须要盖“鲜章”，复印无效。3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。4、具体内容要包括证明人的信息，所在单位，收入状况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
|