| 问题 | 春节休息的7天工资按几倍算 |
| 释义 | 春节7天值班的工资，前三天是按照3倍的工资计算，后四天是按照两倍的工资计算。 春节加班是按照几倍工资算 春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。 试用期7天没有工资违法吗 试用期7天没有工资不合法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 试用期7天没有工资是否是违法 试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 加班费按基本工资算还是实际工资算？ 加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 在我国入职不满7天发工资吗 在我国劳动合同法中，只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职不满七天，在离职的时候提前向用人单位交代一下，用人单位是应该向自己发放工资的。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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