| 释义 |
工伤认定需要的证明有如下：
1、劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明，劳动合同文本复印件、事业单位提交聘书复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料，用人单位的营业执照复印件，事业单位的提供法人证书复印件或单位工商注册登记详细情况清单；
2、受伤害职工职工居民身份证复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书，初次治疗工伤的门诊病历，诊断证明书或职业病诊断证明，住院治疗的需提供住院病历复印件，死亡的应提交相关的死亡证明；
4、两人以上旁证证明，所见、所听、或所参与事故经过时间、地点、事件，只写客观情况，不写主观认识；
5、工伤认定申报登记表；
6、工伤认定申请表。发生工伤后的处理方式有：
（1）提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
（2）对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；
（3）申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；
（4）就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金；
（5）当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；
（6）对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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