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问题 手指断了一个属于几级伤残
释义
    手指断了算几级伤残,需要根据具体情况进行分析:
    1、发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;
    2、如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;
    3、如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残。
    但上述仅为理论上的,实践中手指断了算几级伤残,要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定。
    一、十级伤残的常见情况如下:
    1、符合中度毁容标准之一项者;
    2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm;
    3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
    4、急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;
    5、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
    二、提出工伤认定申请需提交下列材料:
    1、填写《工伤认定申请表》;
    2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;
    3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。
    总之,具体的伤残评定标准,还是应该由国家颁布的标准为准,病人在做伤残评定时,去国家指定部门进行评定。因为由国家指定部门,所作出的伤残报告具有法律效力。
    一、十级工伤如何认定
    1、符合中度毁容标准之一项者。
    2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方、。
    3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。
    4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者。
    5、稚间盘突出症未做手术者。
    6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
    7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方、以上、。
    8、手背植皮面积>50cm2(注:2为平方、,并有明显瘢痕。
    9、手掌、足掌植皮面积>30%者。
    10、除拇指外,余3~4指末节缺失。
    11、除拇趾外,任何一趾末节缺失。
    12、足背植皮面积>100cm2(注:2为平方、。
    13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
    14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
    15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者。
    16、一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.8。
    17、双眼矫正视力≤0.8。
    18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。
    19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者。
    20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者。
    21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者。
    22、职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者。
    23、晶状体部分脱位。
    24、眶内异物未取出者。
    25、眼球内异物未取出者。
    26、外伤性瞳孔放大。
    27、角巩膜穿通伤治愈者。
    28、双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB。
    29、双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立。
    30、铬鼻病(无症状者)。
    31、嗅觉丧失。
    32、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。
    33、一侧颞下颌关节强直,张口困难I度。
    34、鼻窦或面颊部有异物未取出。
    35、单侧鼻腔或鼻孔闭锁。
    36、鼻中隔穿孔。
    37、一侧不完全性面瘫。
    38、血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚。
    39、开胸探查术后。
    40、肝外伤保守治疗后。
    41、胰损伤保守治疗后。
    42、脾损伤保守治疗后。
    43、肾损伤保守治疗后。
    44、膀胱外伤保守治疗后。
    45、卵巢修补术后。
    46、输卵管修补术后。
    47、乳腺修补术后。
    48、免疫功能轻度减退。
    49、慢性轻度磷中毒。
    50、工业性氟病I期。
    51、煤矿井下工人滑囊炎。
    52、减压性骨坏死I期。
    53、一度牙酸蚀病。
    54、职业性皮肤病久治不愈。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;
    2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    
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更新时间:2024/12/28 0:29:53