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女性三期员工被辞退怎么赔偿？
释义
法律分析：女性三期员工被辞退的应当按照双倍的经济补偿金来进行赔偿，可以按照每工作一年支付两个月工资待遇的标准来赔偿处理，不满一年的可以支付两个月工资，不满半年的可以支付一个月工资。
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更新时间：2025/7/30 17:57:40