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问题	女性三期员工被辞退怎么赔偿？
释义	法律分析：女性三期员工被辞退的应当按照双倍的经济补偿金来进行赔偿，可以按照每工作一年支付两个月工资待遇的标准来赔偿处理，不满一年的可以支付两个月工资，不满半年的可以支付一个月工资。
随便看	甲方不承担任何责任的合同有效吗未约定保证份额应如何承担责任如何承担未约定保证份额的责任保证合同无效的承担责任未约定保证份额应如何承担责任如何承担未约定保证份额的责任合同承诺做出的期限法律问题单方承诺的效力法律问题如何承担未约定保证份额的责任合同法承诺的构成要件法律问题合同担保统一规则法律问题未约定保证份额应如何承担责任有效承诺的条件法律问题超过保证协议约定的期限是否承担保证责任？承诺期限法律问题超过保证协议约定的期限是否承担保证责任未约定保证份额应如何承担责任？未约定保证份额应如何承担责任超过保证合同约定的期限是否承担保证责任对方承诺在合同附条件时间内履行，但未履行，该如何维权？要约与承诺中，无法确认甲乙方未约定保证的份额承担责任超过保证合同约定的期限是否承担保证责任？超过保证协议约定的期限是否承担保证责任如果甲方不按合同承诺执行 economic tribunal economic union economic unity economic value economic work for reform through labor economic zone economist economy economy and efficiency audit economy jurisdiction court economy of reform through labor economy with different types of ownership ecosystem ECOWAS ectomorphic type ECU EDF edict edicta edictum magistratum edictum perpetuum edictum praetorium EDI document edifice EDI system

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