| 释义 |
一、签订集体合同的法律效力是什么
1、依法签订的集体合同所产生的法律效力是对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
二、集体合同订立的程序是什么
集体合同订立程序如下：
1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；
2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；
3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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