| 问题 | 单位的五险一金包括哪些 |
| 释义 | 单位的五险一金中五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金，具体如下： 1、养老保险。缴满15年后，到退休的时候就能终生享受基本养老金； 2、生育保险。可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用； 3、工伤保险。可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿； 4、失业保险。可以在失业时获得失业保险金等补助； 5、医疗保险。除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现； 6、住房公积金。在买房时可以享受利率优惠，在买房、租房装修时也是可以提取出来使用。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 |
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