入职交什么费用是合理的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职交什么费用是合理的
释义	法律分析: 入职不需要交入职费，用人单位不能用任何理由收取任何费用的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	公寓需要办理什么手续公寓注册企业需要什么资料公寓需要办理什么手续公寓需要处理什么手续买公寓需要注意什么过失致人重伤罪的主观方面还是客观方面过失致人重伤罪的主观方面过失致人重伤二级不构成犯罪重大飞行事故罪的主体与客体？过失致人重伤罪的主观构成要件和客观构成要件? 重大飞行事故罪的主观方面与客观方面? 过失致人重伤罪的特点分析失职造成珍贵文物损毁罪的主观方面与客观方面? 重大飞行事故罪的主观方面与客观方面分别是什么过失致人重伤罪的主体与客体? 过失导致他人轻伤的定性分析过失致人重伤罪的主观方面与客观方面? 重大飞行事故罪的主体与客体? 重大飞行事故罪的客体及主体重大飞行事故罪的主观方面与客观方面? 失职造成珍贵文物流失罪的主观方面与客观方面? 过失致人重伤罪的主观方面与客观方面? 过失杀人罪的主客体构成要件过失致人重伤罪的主观方面与客观方面? 失职造成珍贵文物损毁罪的主观构成要件和客观构成要件? 暴政暴走族暴卒爆炸爆炸案爆炸弹爆炸伤爆炸事故爆炸物爆炸物品安全生产许可证爆炸物品储存许可证爆炸物品销售许可证爆炸物品运输证爆炸性投射物爆炸罪杯葛卑鄙卑鄙的约因卑鄙手段卑鄙行为卑劣卑劣的律师卑劣手法卑劣行径卑亲属

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。