| 问题 | 新员工入职后多长时间开始缴纳社保？ |
| 释义 | 新员工在入职后的30天内需要缴纳社会保险。用人单位必须在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位应及时为新员工购买社保或将社保账户转移手续办理妥当。 法律分析 新员工在入职后的30天内需要缴纳社会保险。依照相关法律规定,用人单位必须在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。如果新员工没有办理社保登记,社会保险经办机构将对其进行核定并安排缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此,用人单位应及时为新员工购买社保或将社保账户转移手续办理妥当。 一、用人单位是不是不给交社保 用人单位不能不给交社保，用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二、社保多久可以办好 单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。个人以灵活就业人员身份证办理社保看办理工作人员的办理速度来决定。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 拓展延伸 劳动法入职多久交五险一金 员工入职后，自用工之日起30日内公司应该为员工办理社会保险。相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 结语 新员工在入职后的30天内需要缴纳社会保险。用人单位必须在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，用人单位应及时为新员工购买社保或将社保账户转移手续办理妥当。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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