三个月的短期工签什么合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月的短期工签什么合同？
释义	法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系的就应当签订劳动合同，三个月的短期工也属于劳动关系，应当签订劳动合同，并且要书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
随便看	公司法人挪用股东资金会有什么样的处置股东挪用资金立案标准公司股东挪用公款罪立案标准？公司股东挪用资金罪量刑的标准公司股东挪用资金罪量刑标准股东私自挪用公司资金怎如何让解决非法集资股东怎么处理 -法律知识离婚基金债务怎么办？离婚后若夫妻共同基金有亏损，该怎么办？律师函发出去对方多久可以收到 -法律知识用人单位可以与劳动者商定终止劳动合同的条件哪种情形劳动合同不会终止十四岁付什么法律责任吗? 物业费可以拖欠多长时间物业费欠缴的法律后果物业费拖欠多久合法土地一级开发和二级开发的区别政府采购工程项目可以采用哪种采购方式公司未开票收入如何做账和申报国家有车辆报废补贴吗汽车进京证新规 -法律知识北京交通事故赔偿标准是多少北京交通事故涉及到的赔偿有哪些生产与安全统一的原则是什么 -法律知识订立自书遗嘱要考虑哪些细节问题固定资产处理固定资产贷款固定资产登记制度固定资产估价固定资产交付使用率固定资产审计固定资产税固定资产投资方向调节税固定资产外汇借贷合同固定资产原值固定资产增值固定资产占用费固定资产折旧费固定资产重估损失固定资产租赁制固定资金固定资金占用费固体废弃物污染固体废弃物污染防治制度固体废物固体废物环境污染防治法固有不能固有法固有国籍固有价值

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。