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问题
三个月的短期工签什么合同？
释义
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系的就应当签订劳动合同，三个月的短期工也属于劳动关系，应当签订劳动合同，并且要书面的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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更新时间：2025/12/30 21:52:19