| 问题 | 主播是否可以在签署合同后辞职？ |
| 释义 | 主播在签署合同后可以选择辞职，但需提前一个月告知用人单位。若用人单位与主播签订服务器合同，劳动者违反服务期约定需支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。 法律分析 主播在签署合同后可以选择辞职。通常情况下，主播需要提前一个月向用人单位告知离职意愿。 但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 拓展延伸 如果主播违反服务期约定，会承担哪些违约责任？ 根据我国《网络直播主播管理规定》第十八条的规定，主播违反服务期约定应当承担哪些违约责任呢？首先，主播需要承担继续履行违约责任，即按照服务期与直播平台签订的协议继续履行主播的职责。其次，主播还需要承担停止违约行为后可以请求的违约金或者赔偿金。此外，主播还需要承担服务期已到而主播未履行的违约责任，即按照服务期与直播平台签订的协议的剩余期限继续履行主播的职责，并承担相应的违约责任。最后，主播还需要承担服务期未到而主播已履行的违约责任，即按照服务期与直播平台签订的协议的剩余期限继续履行主播的职责，并承担相应的违约责任。综上所述，主播违反服务期约定应当承担继续履行违约责任、停止违约行为后可以请求的违约金或者赔偿金、服务期已到而主播未履行的违约责任以及服务期未到而主播已履行的违约责任。 结语 主播在选择辞职时需要提前一个月告知用人单位,但如果用人单位与主播签订了服务器合同,则需要按照合同约定支付违约金。违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。 法律依据 《民法典》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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