| 释义 |
1、原则上入职离职都要做；
2、如果是一般岗位，非职业病重点防范的岗位可免除，如果是特殊岗位肯定是要做的了。
一、离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：
（一）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
（二）根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；
（三）向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：
1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；
2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。
二、离职要注意哪些事项
1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行，但是感觉不太正式，且较为突然。
2、确定好最后的离职时间，一般都是提前30天提出离职，30天以后离职。如果急着离开，需要与老板沟通。
3、离职原因别乱说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。
4、不要随便告知同时你的离职消息，离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。
5、将需要交接的文档，资料自己复制保存一份，同时删除自己遗留的个人信息。
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