劳动法有规定入职体检报销吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法有规定入职体检报销吗
释义	法律分析：入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
随便看	工程造价一审和二审的区别 -法律知识工程审计一审和二审时间工程审计一审和二审时间 -法律知识工程审计一审和二审时间？工程审计一审和二审时间？工程审计一审和二审时间？没钱交保释金怎么办什么情况下保释金可以不退还商品房防水保修期几年防水工程质保期多久，怎么计算? 房建工程质保期怎么算房屋质量保证年限是怎么计算的房屋质量保证年限怎么计算房屋质量保证年限是怎么计算的商品房防水保修期几年商品房防水保修期几年房屋质量保证年限是怎么计算的房屋质量保证年限是怎么计算的房屋质量保证年限应该如何计算？防水质量保证金期限为多少年? 企业年金领取税率表防水质保金几年退还商品房使用年限怎么计算交通事故要交停车费吗?多少钱一天公墓管理费收费标准2022 subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement subordinative combination of states suborn subornation subornation Subornation Of Perjury subornation of perjury suborner subparagraph subparagraph sub-participation sub partner subpartnership subpena subpena

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。