| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，员工举报公司犯罪是合法行为，应受到保护。但若受到报复，可视为侵犯劳动者合法权益，应当受到法律制裁。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第43条：劳动者有权向有关部门反映违法行为或者提出申诉，对于举报违法行为的劳动者，用人单位不得进行打击报复。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第11条：劳动合同应当符合法律、法规的规定和社会公共利益的要求，不得违反强制性的劳动标准或者法律、行政法规的规定。
3.《中华人民共和国刑法》第241条：用人单位对举报人进行打击报复，情节严重的，依法追究刑事责任。
综上所述，员工举报公司犯罪是合法行为，企业不得对劳动者进行打击报复。若有报复行为，应及时采取法律措施，保障员工合法权益。
|