医疗期算工龄吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期算工龄吗？
释义	法律分析：医疗期的时间是算入员工工龄的，如果合同期满，也应该自动顺延到医疗期满后。医疗期的计算是从休病假的第一天开始计算。医疗期间企业是不能和劳动者解除劳动合同的，医疗期一定程度上保证了劳动者的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第八条职工病假时间超过6个月的部分，不计算连续工龄。条莱垍头
随便看	劳务合同和劳动合同有什么不同？劳务与劳动合同的不同劳务合同和劳动合同有区别嘛劳动合同与劳务合同有何不同？劳务合同和劳动合同有区别吗劳务合同与劳动合同是一回事嘛？劳动合同与劳务合同有什么不同签五年劳动合同有什么好处？用假公章签合同的法律后果是什么？假公章签订合同的后果假章签假合同违法吗拿假章签合同构成什么性质假章签假合同是否违法？劳务合同会影响应届身份嘛签订劳务合同是否会影响应届生的身份？假章签假合同是否违法？假章签假合同违法吗，规定是假章签的假合同违法吗假章签假协议是否违法？假章签假合同是否属于违法行为？采购不符合食品安全标准的食品原料案生产销售不符合食品安全标准的食品食品经营者销售不符合食品安全标准的食品不合格食品召回及处理制度广东合同纠纷维权时效规定 person incapable of action person in charge person in charge of accounting person in charge of an administrative organ person in charge of a public security organ person in charge of finance person in commission person in custody person indulged in excessive drinking person inflicting injury person inflicting the injury person in necessary co-litigation Person in need of supervision person interested person intervening person in the know person involved in a lawsuit person liable person liable to guaranty person limited in disposing capacity person living at home under surveillance person mentally deranged personnel personnel administration personnel and labor management power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。