公司规定三个月才能辞职合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定三个月才能辞职合法吗
释义	法律分析：不合理的，劳动者辞职自由，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	主要责任的交通事故能否认定为工伤法律问题交通事故责任可以定为工伤责任的责任主体成年后还可以要回抚养费吗成年了怎么要回抚养费成年了怎么要回抚养费？成年后如何要回孩子抚养费？判定为工伤的情形有什么工地工人受伤谁的责任 -人身损害赔偿工伤企业该承担什么责任工伤企业承担哪些责任 -工伤发生车祸受伤误工期间包括节假日吗工作时间擅自离岗从而遭遇车祸致伤是否属工伤工作时间擅自离岗遭遇车祸是否算工伤职工发生工伤由职工什么依法承担工伤？违反交通规则上班路上受伤也属于工伤么劳动者在工作时间受伤后由谁来申请工伤认定上班时间违章发生事故算不算工伤电动车撞上大货车怎么处理离婚后如何将户口从原籍地转移到现居住地？离婚后，我的户籍问题怎么解决？二婚一方死亡债务有什么办法寻衅滋事一般拘留多少天寻衅滋事刑事拘留一般多少天寻衅滋事刑事拘留一般多少天寻衅滋事刑事拘留一般多少天 bar council bare bare authority bareboat charter bareboat charter party bare concealment Barecon formula bare contract barefootprint bareheaded photo bare licensee bare majority bare necessities bare ownership bare trust bare trust Legislative Branch, Legislature legislative calendar legislative comparison legislative compensation legislative council legislative counsel legislative countermeasure legislative courts Legislative Day

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