公司规定三个月才能辞职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定三个月才能辞职？
释义	律师解析：按照中华人民共和国劳动法规定，员工要求即辞即走，不可以克扣工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。没有造成损失的，用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚时俩孩子怎样才能都归女方企业破产有哪几种权利破产别除权是什么意思 -破产清算杭州职工养老保险缴费基数杭州社保最低缴费规定杭州社保最低缴费标准是什么呢杭州市最低社保基数办酒席了没领证分手算离婚吗 -法律知识酒席办了女方不给领证 -法律知识没有领证但是办了酒席财产怎么分配食指掉一节能定多少级伤残右手食指全部切除评残几级食指掉一节能定多少级伤残？食指掉一节能定多少级伤残右手食指全部切除评残几级北京五险一金个人与公司缴纳比例平均月缴费工资包括奖金吗？国家婚姻法的最新政策有哪些？未完成指标罚款制度合法吗？ -法律知识未履行标的金额是什么意思 -法律知识员工指标未完成罚款是否违法 -法律知识被家暴找哪里求助？被家暴了怎样处理遭遭遇家暴该怎么办遇到家暴我该如何处理 active crime active criminal suspect active debts active duty active duty commission active extradition active fact active homosexuality active hostilities active intent active labor force active legal relationship active nationality active negligence active obligation active partner active restraint active right of legation active right of nationality active service active stage of psychosis active standard to ratify foreign investment active tort-feasor active trade balance active trade effects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。