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问题	三个月转正第三个月工资 -法律知识
释义	法律分析：可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正就降工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
随便看	普通累犯和特别累犯有哪些区别,具体规定有哪些? 如何界定特别累犯概念及种类的划分构成累犯的后果是什么什么情况构成累犯？累犯是怎么构成的？什么情况属于累犯构成累犯后果是什么特别累犯是如何认定的什么情况下构成累犯？什么情况下构成累犯? 累犯具有哪些法律后果累犯应该怎么处理？累犯有什么法律后果累犯应该怎么处置？累犯要符合哪些条件？什么情况会成立累犯构成累犯会怎么判刑？什么情况不属于累犯？什么情况下属于累犯啊累犯还能再缓吗累犯可以缓刑吗？济南电动摩托车需要挂牌和驾证吗？一般累犯需要满足什么条件特别累犯的构成条件是什么一般累犯的条件有哪些？ quantum meruit quantum of damages Quantum Valebat quarantinable insect vectors Quarantine quarantine quarantine quarantine action quarantine agency quarantine certificate quarantine certificate for exports quarantine clause quarantine clearance certificate quarantine clearance notice quarantine declaration quarantine disposal notice quarantine flag quarantine institution quarantine instruments quarantine measures quarantine notice quarantine object quarantine objects quarantine of animals and plants quarantine office

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