| 释义 |
一、劳动局是否可以补办劳动合同
1、劳动局可以补办劳动合同，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份，可以借用人单位所持劳动合同补办。用人单位未依法交付劳动者劳动合同，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、补签劳动合同是否违法
1、用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》二十六条规定的情况的，是有效的。
2、劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
3、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
根据法律规定可以得知，补签劳动合同并不违法，只要不存在法律规定的违法情形则是有效的，若没补签合同的用人单位需要支付双倍工资。
该内容由 杨民龙律师
和 律说律答 共创回答
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