| 问题 | 农民工工资维权方法 |
| 释义 | 拖欠农民工工资：投诉劳动监察局、申请劳动仲裁或起诉法院要求支付工资。依据《劳动部通知》，用人单位拖欠工资需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。 法律分析 一、拖欠农民工工资没有条怎么办 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 二、法律依据 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知”劳部发[1994]481号。 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长土作时间工资报酬的;除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 拓展延伸 农民工工资维权实战指南 《农民工工资维权实战指南》是一本针对农民工维权问题的实用指南。本书从农民工工资被拖欠的常见情况出发，详细介绍了各种维权方法和策略。首先，通过法律途径，包括劳动仲裁、法院起诉等，详细解释了维权的程序和注意事项。其次，本书还介绍了非法律手段，如集体讨薪、媒体曝光等，帮助农民工更有力地维护自身权益。此外，本指南还提供了一些实用的技巧和经验，如如何收集证据、如何与雇主协商等。通过本书的指引，农民工可以更加有信心地维护自己的合法权益，实现工资维权的目标。 结语 维权方法多样，劳动者可选择投诉、劳动仲裁或法院起诉等途径。投诉简便但执法力度可能有限，仲裁可主张经济补偿和双倍工资，但程序较多需专业指导。如有欠条，可直接起诉法院。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位拖欠工资需支付经济补偿金。《农民工工资维权实战指南》提供了法律和非法律手段，帮助农民工维护权益，实现工资维权目标。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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