| 问题 | 工资维权：如何解决？ |
| 释义 | 劳动者维权方法：投诉劳动行政部门；协商老板；调解组织调解；劳动争议仲裁委员会仲裁；向法院请求支付令。工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。 法律分析 老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拓展延伸 工资纠纷：维权途径与法律保障 工资纠纷是指劳动者与用人单位在工资支付方面发生的争议。解决工资纠纷的途径有多种，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。首先，劳动者可以与用人单位进行积极的沟通和协商，寻求双方的共识和解决方案。如果协商不成功，可以寻求劳动争议调解机构的帮助，通过调解达成双方满意的解决方案。如果调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。最后，如果仲裁结果不满意，劳动者可以通过起诉的方式向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者可以依法要求用人单位提供相关证据，同时也应当了解劳动法律法规的保障措施，如最低工资标准、加班工资、年终奖等，以确保自身权益得到合理保护。同时，建议劳动者在维权过程中咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。 结语 劳动者维权的途径多种多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。在工资纠纷中，劳动者可以通过积极沟通和协商解决问题，如无法达成一致，可寻求劳动争议调解机构的帮助。如果调解无效，可以申请仲裁并最终向法院提起诉讼。劳动者在维权过程中应了解相关法律法规，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。维权过程中，保护自身权益是至关重要的。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。