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绩效扣5分有多少钱 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位是无法克扣劳动者工资的,如果存在克扣的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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更新时间:2025/5/22 23:04:55