| 释义 |
1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资；在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。2、工龄决定带薪年休假天数。3、工龄决定医疗期：医疗期与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、工龄影响病假工资、疾病救济费。5、工龄影响劳动补偿金。6、工龄事关养老金福利：一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条《中华人民共和国劳动法》第四十五条
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