| 释义 |
法律主观：
养老保险 缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 2、 医疗保险 缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 3、 失业保险 缴费比例：单位2%，个人1%。 4、 工伤保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%~2%之间。 5、 生育保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 6、 住房公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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