| 释义 |
法律分析：
也不能说是违法，只是不太合理，不过金额太小，提起劳动仲裁的话，是不值得的。
正确的算法是，日工资=月工资÷21.75
这位员工请假一天，就在3000元上面减去这一天的工资就行了
即：3000-（3000÷21.75）
这才是准确的算法
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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