兼职三天不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职三天不给工资合法吗
释义	法律分析：不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	满16周岁签合同要承担法律么 17岁可以签订劳动合同吗未满18周岁可以签劳动合同 16岁签劳动合同有用吗 16周岁劳动合同有效吗未满十八岁可以签劳动合同吗?？ 17岁签订劳动合同有效吗未满16岁签订劳动合同有效吗签合同要满18周岁吗未满十八岁是否能够签劳动合同 16岁被父母限制自由 -刑事处罚未满18周岁可以签劳动合同吗 17岁打工没签劳动合同可以仲裁吗未满18周岁可以签订劳动合同吗劳动合同17岁能签吗劳务合同17岁可以签吗 17岁可签劳动合同吗 17岁用工需签劳动合同吗 17岁可不可以签定劳动合同？ 17岁能签劳动合同 17岁签劳动合同有效吗 -劳动合同 17岁签的劳动合同有效吗？ 17岁签订的劳动合同有效吗满17周岁可以签劳动合同吗 17岁签订劳动合同违约怎么办非阁员大臣非个人担保非个人资产非根本违约非工伤事故非工作时间非功利性犯罪非公开会议非公开上市股票非公开审讯非公民国民非公平竞争非公务活动非公约缔约国非构成要件犯罪结果非股权安排非故意的错误陈述非固定成本非固定关税非关税壁垒非关税壁垒清单非关税措施非关税贸易干扰手段非关税限制非官定价格

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。