兼职三天不给工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职三天不给工资合法吗
释义	法律分析：不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	受贿罪共同犯罪如何认定共同犯罪中主从犯责任如何认定共同犯罪中主从犯责任如何认定受贿案件的共同犯怎么认定参照单位受贿罪典型中的共犯进行认定探讨受贿罪司法认定中的共性难题放火罪属于什么犯罪类型？放火罪是否属于行为犯罪行？经济犯罪归哪个部门管？经济罪属于刑事案吗 -法律知识拖欠网贷半年没还会怎么样试用期签劳务派遣合同可以吗 -合同订立国企试用期签劳务派遣协议？国企试用期签劳务派遣合同？试用期一定要签合同嘛？试用期怎么签合同？试用期企业怎么签订劳动合同试用期签订劳动合同吗？劳动合同试用期限如何签订试用期签署劳动合同吗试用期需要签写劳动合同吗？试用期需要签劳动合同吗？劳动合同试用期和正式一起签在试用期未签合同的情况下，如何办理离职手续？刚签了试用期合同能辞职吗 specific ordinance specific performance Specific performance Specific Performance specific performance specific performance specific performance specific performance of a contract specific policy specific property specific property tax specific provisions of criminal law specific region specific regulation specific right specific route specifics specific sample survey specific state organ specific thing specific unit taxation specified specified mortgage specified number of personnel specified obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。