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问题 线上申请劳动仲裁流程
释义
    线上申请劳动仲裁流程如下:
    1、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;
    2、仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解,促使当事人双方自愿达成协议;
    3、仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期,地点书面通知双方当事人;
    4、仲裁庭裁决后,应当制作仲裁书送达双方当事人即可。
    劳动仲裁不予受理6个条件主要如下:
    1、申请人不具有主体资格;劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉;
    2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人;
    3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;
    4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;
    5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
    6、申请书及有关材料不符合要求。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    
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更新时间:2025/3/1 11:49:24