| 问题 | 社会保障法的基本原则有哪些 |
| 释义 | 社会保险法的基本原则有三个原则： 1.强制性原则,一方面,受到利益的驱使,很难保证雇主自愿为其雇员加入社会保险并承担相应的保险费用;另一方面，尽管参加社会保险的直接受益者是广大劳动者，但劳动者的个体差异很大，其具体情况纷繁复杂，使其自愿地加入社会保险体系并按期如实地缴纳社会保险费用在实践推广中也是非常困难的。 2.保险基金征用法定原则，基本内容是社会保险费用征收的种类和费率的确定都必须依照法律的规定，任何社会保险机构和其他机构不得未经法律授权而擅自改变。 3.公平原则，公平原则是在社会保险基金的给付和具体纠纷的处理上应当遵循的基本原则。 社会法遵循的基本原则包括 社会法遵循的基本原则法域性原则、部门性原则、制度性原则及调整原则。 社会法是旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律，又称为劳动与社会保障法。 关于社会法立法的准则。为社会法的核心和灵魂，是把社会法的规制对象与规制内容、形式联系起来的重要环节。社会法原则作为一个系统具有多层次性，应当包括法域性原则、部门性原则、制度性原则及调整原则。 什么是劳动保障，劳动保障与社会保障的区别有哪些 劳动保障是针对劳动者的劳动关系所做出的保障，包括就业权利，工资之类的。而社会保障则是针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。两者之间存在一些交叉。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 法律依据： 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答 |
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