领导可以随意调动员工岗位吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导可以随意调动员工岗位吗
释义	法律分析：领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	产假规定什么时候开始休？国家对产假和哺乳假的规定有哪些产假法律法规怎么规定的 -法律知识产假是国家规定的吗 -法律知识劳动法产假是如何规定的 -法律知识怎么休产假 -法律知识劳动法年产假新规定产假法律法规怎么规定的？产假年假 -法律知识法律规定产假规定请产假的工资标准是怎么规定的？法律规定的产假应该怎样算工资？法定产假工资标准是什么？国家规定产假工资怎么算产假劳动法规定的工资发放标准产假的工资标准是多少租房合同未到期就拆怎么办租房合同未到期就拆怎么办孤儿院领养孩子需要哪些条件收养孤儿要求什么条件和手续债务纠纷怎么解决? 债务纠纷能解决吗疑问：关于男方在未婚先孕中的承担责任青海车祸如何补偿? 青海车祸涉及到哪些赔偿? unobjectionable alien unobjectionable expatriate unoccupied territory unoccupied zone unofficial unofficial digest unofficial interpretation unofficial interpretation of law unofficial meeting unofficial personnel unofficial price unofficial series of law unofficial translation unofficial visit unopen arbitration unopened area unopened port unopposed candidate unorganized market unoriginal member unpacked cargo unpacked goods unpaid unpaid check unpaid consul

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。